HOW MIGHT WE

我們如何幫助預計重返職場的全職媽媽,在就業市場資訊較不透明的情況下,
根據她過去經歷、現有技能與求職條件進行精準重定位,
​為她們找到最能展現自身價值的職缺與機會?

議題簡介

根據統計,台灣生育第一胎兒女的女性年齡落在 31 歲,相當於將 30 到 40 歲的職涯黃金期都奉獻給兒女與家庭,我們更發現全台有意重返職場的媽媽,平均需要 4.5 年才能回去,有好的媽媽人才卻無法被看見,因此,在這一年我們希望能透過設計思考旅程,找出方案的機會點,最終讓每位媽媽重回自己的職場舞台。

解決方法

#媽媽·美好人生設計工作坊理念

1.媽媽·美好人生設計工作坊 為 一個二度就業女性職涯實體課程,專門設計給有意願回歸職場且願意實
際參與線下互動式課程的媽媽學員,以系統性的思維工具為自我覺察開端,透過講師與種子媽媽帶領下
,打造屬於自己的職涯。

2.從問題重擬至設計職涯,媽媽·美好人生設計工作坊提供互動式學習協助,幫助媽媽學員提升更多的求
職自信,突破坊間工作坊只讓媽媽先求有再求好的窘境。
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3.媽媽·美好人生設計命名源由希望媽媽能突破人生框架的核心理念,期許媽媽能將每個經歷視作自己
的人生養分,在探索職涯中看見自身價值。

團隊成員

​林恩 Angel
銘傳大學
華語文教學系

張子楹 Daisy
國立雲林科技大學
工業設計系

蔡曜駿 YJ
國立雲林科技大學
工業設計系

李宛懌 Harrie
國立清華大學
計量財務金融所